春節前夕，中新化工紀委持續加強廉潔風險防控工作，結合關鍵領域、敏感崗位特點，以“查、防、控”為抓手，組織開展風險排查和防控工作，將風險防控任務落到實處，做到防治并舉，進一步筑牢廉潔防控“堤壩”。

以“查風險”為切入點，劃好廉潔紅線。該公司通過“紀檢+”模式，以公司紀委為主導，充分發揮基層黨支部紀檢委員的重要作用，通過紀檢監察部“單兵作戰”以及多部門“交互聯動”等檢查方式，不定期對重點領域、關鍵崗位開展廉潔風險排查，通過甄別、篩選，對物資采購、產品銷售等33個崗位認定了162個廉潔風險點，及時將風險特征反饋至相關部門，劃好廉潔紅線，明確權利雷區。

以“防風險”為著力點，建好制度底線。為進一步扎緊制度的籠子，該公司紀委結合實際，在充分調研的基礎上，制定下發了《新鄉園區廉潔風險防控實施細則》，對廉潔風險崗位明確了51項權利清單、42項責任清單、34項負面清單和27項防控措施，同時要求各黨支部發揮主體責任，根據崗位職權變化動態調整風險點和防控措施，及時把新的風險防控內容納入清單。

以“控風險”為落腳點，守好監督防線。該公司多措并舉，不斷拓寬監督渠道，以“信、訪、微、電、郵”5個監督哨卡形成了立體的信息收集網絡，結合受理的廉潔風險崗位相關問題，依規依紀進行處理，同時運用《廉潔風險告知書》和約談提醒，對苗頭性問題向風險崗位提出紀律要求21條，組織廉政談話157人次，有效發揮了咬耳扯袖的重要作用。（張洪剛）